La société

La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Avec près de 1250 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour des milliers de bénéficiaires grâce à la diversité de nos métiers et de nos équipes. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie.

Afin d'assurer la continuité et le développement de nos activités RH, nous recherchons aujourd'hui un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre durablement notre équipe.

Vous rejoignez une équipe RH pluridisciplinaires répartie en 4 pôles : recrutement, formation, intégration et expérience collaborateur, et stages. Une équipe engagée, à la fois portée par la mission de la CSD et motivée par un travail quotidien qui contribue concrètement au bien-être des travailleurs et au bon fonctionnement des services.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous jouez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des talents qui rejoindront nos équipes : de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes un véritable partenaire des managers et contribuez activement à l'attractivité de la CSD et au développement de nos pratiques de recrutement.

Fonction

Au sein de la CSD, le recrutement ne se limite pas à la sélection de candidats.

En tant que chargé(e) de recrutement, vous :

• accompagnez les managers dans leurs recrutements et les conseillez tout au long du processus ;
• recrutez des profils variés : fonctions de terrain, fonctions support, management et profils RH ;
• participez au développement de notre attractivité employeur et à nos actions de recrutement (salons, partenariats écoles, événements...) ;
• prenez part à des projets RH transversaux liés au recrutement, à l'intégration et à l'expérience candidat ;
• bénéficiez d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos recrutements, tout en évoluant au sein d'une équipe RH où l'entraide et le partage de pratiques occupent une place importante.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de master ou de bachelier en lien avec la gestion des ressources humaines.
• Posséder une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du recrutement.
• Maîtriser les outils de la suite Office.
• Avoir une bonne connaissance des techniques d’entretien.
• Manifester un intérêt général pour le soft RH
• Une connaissance des métiers du domicile et/ou des institutions formatives constitue un réel atout.

Vous vous retrouvez dans le profil suivant :

• Vous communiquez avec aisance, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes organisé(e) et gérez vos priorités avec méthode et efficacité.
• Vous êtes orienté(e) client (interne et externe).
• Vous possédez un bon esprit d'équipe tout en étant autonome.
• Vous êtes proactif(ve), force de proposition et à l’aise pour donner du feedback.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous aimez connecter les talents aux bonnes opportunités et souhaitez jouer un rôle clé dans leur accompagnement pour leur permettre de s’épanouir professionnellement ? La CSD vous offre l’opportunité de façonner nos équipes en tant que chargé(e) de recrutement.
• L’accessibilité, l’engagement, le dynamisme, l’esprit d’équipe et l’audace rythment chaque journée.

Vous rejoindrez une équipe RH de 13 collaborateurs, dont 3 chargés de recrutement, qui travaillent en étroite collaboration et partagent leurs pratiques au quotidien. Chacun gère ses recrutements de manière autonome, tout en pouvant compter sur l'expérience et le soutien de l'équipe.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Un parcours d’intégration adapté à la fonction et la découverte de la structure
• Télétravail une fois formé et autonome
• 38h/semaine
• Barème Commission Paritaire 318.01
• Chèque Repas de 5,90€/jour presté et un abonnement social
• Lieu de travail : Seraing
• Un service de garderie pour vos enfants à partir de 3 ans durant les congés scolaires (Automne (1 semaine), Hiver, Détente, Printemps, 2 semaines durant l'été)

Intéressé(e) ?

Veuillez nous faire parvenir CV et lettre de motivation. Nous ne tiendrons compte que des dossiers de candidatures complets. Soyez complet et explicite dans votre lettre de motivation.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous avons hâte de vous rencontrer!

La procédure:

La procédure inclura une séance d'information suivie d'un test écrit, un test de personnalité et un entretien de sélection.

L’engagement du/de la candidat(e) est conditionné au fait qu’il/elle réponde aux conditions d’éligibilité aux subsides applicables.

Vous souhaitez vous organiser ? L'épreuve écrite se déroulera le jeudi 30 juillet.