La société

Vous avez une expérience en recrutement et appréciez autant le contact humain que l'organisation d'un processus de sélection rigoureux ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée au service d'une mission porteuse de sens ?

Afin de renforcer temporairement son équipe RH, la Centrale de Services à Domicile (CSD – Réseau Solidaris) recherche deux chargé(e)s de recrutement : un contrat de remplacement et un contrat à durée déterminée de 3 mois minimum.

Qui sommes-nous ?

La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie.

Vous rejoignez une équipe RH composée de 11 personnes réparties en 4 pôles : recrutement, formation, intégration et expérience collaborateur, et stages. Une équipe engagée, à la fois portée par la mission de la CSD et motivée par un travail quotidien qui contribue concrètement au bien-être des travailleurs et au bon fonctionnement des services.

Fonction

En collaboration avec les recruteurs de l'équipe et les responsables de service, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement et de sélection.

Vos principales responsabilités :

• Analyser les besoins de recrutement avec les responsables de service ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
• Trier les candidatures et réaliser les screenings téléphoniques ;
• Organiser les différentes étapes de sélection ;
• Participer à la conduite des entretiens de recrutement ;
• Réaliser les prises de références ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers candidats ;
• Garantir une expérience candidat professionnelle et de qualité ;
• Participer à différents projets et actions de recrutement.

Profil

• Vous disposez d'un bachelier en Gestion des Ressources Humaines, Sciences du Travail, Psychologie ou orientation équivalente ;
• Vous possédez idéalement une première expérience en recrutement, sélection ou ressources humaines ;
• Vous êtes à l'aise dans les contacts téléphoniques et les entretiens ;
• Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie ;
• Vous appréciez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle ;

Vous accordez une importance particulière à la confidentialité et à la qualité de service.

Offre

• Deux opportunités sont actuellement ouvertes au sein de l'équipe RH :
  • un contrat de remplacement ;
  • un contrat à durée déterminée de 3 mois minimum.
• Un temps plein ou un 4/5e ;
• Une fonction variée avec un réel impact sur le fonctionnement des services ;
• L'opportunité d'intégrer une équipe RH expérimentée et solidaire ;
• L'opportunité de gérer des recrutements variés dans une organisation de plus de 1.200 travailleurs ;
• Une rémunération selon les barèmes de la CP 318 avec reprise de l'ancienneté valorisable ;
• Des chèques-repas ;
• La possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur dans le service ;
• Une entrée en fonction rapide avec un accompagnement personnalisé à la prise de fonction.

Informations pratiques

• Horaire temps plein de 8h30 à 16h36 ;
• Lieu de travail : dans nos locaux situés à Seraing.