La société

La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie. Rejoindre la CSD, c’est intégrer une organisation à forte utilité sociale, où la prévention n’est pas une fonction support, mais un levier stratégique au service de nos travailleurs. La santé, la sécurité et le bien-être de ceux-ci sont considérés comme une priorité, au même titre que la qualité des services rendus à nos bénéficiaires !

Fonction

Votre mission :

En tant que conseiller·ère en prévention niveau II, vous assistez l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application de la législation relative au bien-être au travail.

De plus, vous devenez l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives aux sept domaines du bien-être au travail, tant en interne qu’avec les partenaires externes. Vous veillez à ce que les standards soient respectés, que les risques soient anticipés et que les actions correctives soient mises en place avec efficacité.

Vos tâches principales seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention de l’entreprise ;
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques (postes, lieux de travail, activités) ;
• Contribuer à la rédaction et au suivi du Plan global de prévention (PGP) et du Plan annuel d’action (PAA) ;
• Analyser les accidents du travail et proposer des mesures de prévention adaptées ;
• Conseiller en matière de sécurité, hygiène du travail, ergonomie et aspects psychosociaux ;
• Participer à la rédaction d’instructions et procédures de sécurité ;
• Présenter le service et votre rôle aux nouveaux collaborateurs ;
• Collaborer avec les acteurs internes (direction, ligne hiérarchique, travailleurs, CPPT) ;
• Contribuer à la rédaction de rapports et de documents légaux (rapport annuel SIPPT, avis, notes de prévention) ;
• Exercer votre fonction au sein du Service interne de prévention et de protection au travail (SIPPT) ;
• Exercer votre fonction entre terrain (visites, analyses) et bureau (rapports, coordination) ;
• Collaborer régulièrement avec le CPPT et les différents services internes ;
• Effectuer des visites de terrain et formuler des avis techniques ;
• Maintenir des compétences via la formation continue réglementaire ;

Profil

Vous correspondez au profil recherché si vous :

• Disposez de la formation de Conseiller en prévention niveau II reconnue ;
• Disposez du permis B et d'un véhicule personnel ;
• Avez une bonne connaissance de la législation sur le bien-être au travail ;
• Comprenez le fonctionnement d’une organisation et les risques liés aux postes de travail ;
• Êtes capable de structurer une démarche de prévention (analyse → mesure → suivi) ;
• Savez rédiger des avis clairs, rapports et plans d’action ;

Et si, en plus, vous possédez les compétences suivantes :

• Vous avez de l’expérience dans le domaine social et/ou médical ;
• Vous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d'esprit d’analyse ;
• Vous êtes autonome dans un cadre défini, avec capacité de collaboration ;
• Vous disposez d’une communication orale et écrite précises ;
• Vous savez faire preuve de discrétion et de respect en toute confidentialité ;

Cette fonction est faite pour vous si vous vous reconnaissez dans ce profil :

• Vous souhaitez un rôle opérationnel et transversal, entre terrain et analyse ;
• Vous privilégiez une prévention structurée, pragmatique et conforme au cadre légal ;

Offre

Nous offrons :

• Type de contrat : CDI - 38h ;
• Conditions salariales selon la CP 318.01 ;
• Chèque repas de 5.90 € ;
• Mise à disposition d’un PC portable et d’un téléphone de fonction ;
• Remboursement intégral (100%) de votre abonnement social ;
• Possibilité de télétravailler ;
• Un parcours d'accueil et d'intégration complet afin de découvrir les services de la CSD ;
• Un service de garderie, pendant les congés scolaires, destiné aux enfants de notre personnel (à partir de 3 ans) ;
• Un cadre de travail où l’humain est au centre des priorités ;

Intéressé(e) ?

• Veuillez nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation et votre certificat de conseiller en prévention de niveau II. Nous ne tiendrons compte que des dossiers de candidatures complets ;

La procédure :

• La sélection inclura une séance d'information, un test écrit, un test de personnalité et un entretien prévu courant février.
• Surveillez vos spams, ne ratez pas notre invitation !
• Les candidats postulant via Indeed sont invités à compléter leur dossier via le lien https://www.csdliege.be/fr/offres-demploi