La société

La Centrale de Services à Domicile est membre du réseau Solidaris. Notre mission est de procurer rapidement une aide en cas d'accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l'âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : le maintien à domicile des personnes dans le respect de leurs choix de vie.

Fonction

Votre mission :

Vous intégrez l’équipe RH qui se compose de 5 pôles (recrutement, formation, projet, accueil et intégration, stage) et de 11 personnes animées aussi bien par la mission de la CSD que par leur travail au quotidien qui a un impact non négligeable pour le bien-être des travailleurs et l’organisation des différents services.

Gestion de projets RH

• Vous concevez, négociez et pilotez des projets RH en lien avec les objectifs stratégiques tout en étant à l'écoute des différents intervenants et de leurs besoins.
• Vous identifiez les ressources internes et externes nécessaires pour le bon déroulement du projet et de sa mise en oeuvre (experts, syndicats, SIPP…).
• Vous êtes force de propositions en fonction de vos observations et analyses des services, de la communication interne, etc.
• Par la suite, vous assurez le suivi du projet et évaluez l’impact court et long terme.

Développement et analyse RH

• Vous mettez en place des outils RH (procédures, indicateurs, animations de groupes…).
• Vous assurez une veille RH et analyser les indicateurs clés (turnover, absentéisme, satisfaction…).
• Vous accompagnez les managers dans la gestion du changement et l’optimisation du travail d’équipe.

Profil

Notre futur(e) collègue devra être titulaire d’un diplôme de master ou de bachelier en lien avec la gestion des ressources humaines.

En matière d'expérience, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience, idéalement 5, dans une fonction de RH généraliste et/ou en gestion de projets RH.

En matière de compétences, vous vous reconnaissez dans les caractéristiques suivantes :

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Fortes compétences en communication et en négociation.
• Créativité et capacité à innover dans les processus RH.
• Esprit d’équipe et aisance dans l’animation de groupes.

Offre

Pourquoi nous rejoindre ?

• L'opportunité de piloter des projets RH à fort impact.
• Une équipe dynamique et engagée qui valorise l'esprit de collaboration.
• L'accessibilité, l'engagement, le dynamisme, l'esprit d'équipe et l'audace sont au cœur de chaque journée.

Nous vous proposons:

• Un contrat à durée indéterminée
• 38h/semaine
• Barème Commission Paritaire 318.01
• Chèque Repas de 5,90 € et un abonnement social
• Un parcours d’intégration adapté à la fonction et la découverte de la structure
• Télétravail une fois formé et autonome
• Lieu de travail : Seraing
• Nous mettons à disposition un service de garderie pendant les congés scolaires, destiné aux enfants de notre personnel

Intéressé(e)?

• Veuillez nous faire parvenir CV et lettre de motivation. Nous ne tiendrons compte que des dossiers de candidatures complets. Soyez complet et explicite dans votre lettre de motivation.
• (Les candidats postulant via Indeed sont invités à compléter leur dossier via le lien https://www.csdliege.be/fr/offres-demploi )
• La sélection comprendra un assessment et un jury.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous avons hâte de vous rencontrer!